À quoi sert une agence de recrutement ?

À quoi sert une agence de recrutement ?

Les agences de recrutement ont pour but premier d’établir la liaison entre demandeur d’emploi et entreprise en quête de nouveaux collaborateurs. Voyons ensemble quels sont les tâches d’une agence de recrutement vis-à-vis des entreprises dans un premier temps et vis-à-vis des demandeurs d’emploi dans un second.

Agence de recrutement et entreprises

Lorsqu’une entreprise souhaite agrandir ou modifier son équipe, trois solutions s’offrent à elles:

  • Effectuer les démarches elle-même ;
  • S’adresser aux employés RH si ce service existe au sein de l’entreprise ;
  • Se tourner vers une agence de recrutement.

Les rôles des agences de recrutement

 

Lorsqu’une agence de recrutement est sollicitée par une société, elle tente dans un premier temps de cerner les attentes de cette dernière avant de dresser en collaboration avec son interlocuteur le ou les profils recherchés.

Vient ensuite l’étape de la rédaction et de la diffusion de l’offre. Celle-ci peut être diffusée via de nombreux canaux. L’agence de recrutement à également la possibilité d’effectuer directement une recherche parmi sa base de données.

L’agence s’emploie ensuite à réaliser une pré-sélection de candidats préalablement interrogés quant à leurs différentes aptitudes. Les candidats satisfaisants aux exigences sont alors présentés à l’entreprise. Si un profil parvient à se dégager, l’agence s’attarde alors à contacter les candidats ayant échoué. Là s’arrête généralement la relation entreprise-agence.

Agence de recrutement et demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi, en plus d’effectuer un démarchage personnel, ont le loisir de s’inscrire dans différentes agences de recrutement. Ces dernières, comme expliqué plus haut, ont alors la possibilité de les mettre en relation avec l’une ou l’autre entreprise lorsque les profils correspondent.

Certaines agences peuvent également conseiller les demandeurs dans leurs démarches, les former aux entretiens et les aider à rédiger une lettre de motivation, par exemple.

Vous l’aurez compris, les agences de recrutement ont donc un rôle de liaison entre ces deux pôles, désireux d’entrer en contact.


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