Comment tirer profit de l’analyse des pratiques ?

Le travail social, la psychiatrie, le travail en EPHAD, et l’infirmerie sont des professions qui nécessitent des connaissances techniques et spécifiques, ainsi que certaines qualités qui sont indispensables à l’accomplissement de tâches professionnelles et qui garantissent des services d’accompagnement et d’assistance de qualité. Dans leurs métiers, les travailleurs de ces domaines sont confrontés à divers risques, comme le stress, qui peuvent très facilement compromettre la qualité de leur accompagnement aux personnes qu’elles assistent. L’analyse des pratiques professionnelles est un cadre d’échanges et de réflexions sur les pratiques professionnelles quotidiennes qui est animé par un psychologue ou un psychiatre étranger à l’institution et qui permet aux institutions dont les activités cadrent avec ces professions de garantir la qualité de leurs accompagnements et de prévenir par la même occasion les risques psychosociaux.

L’analyse des pratiques dans des domaines variés pour venir en aide aux professionnels

En psychiatrie, l’analyse des pratiques professionnelles aide les équipes de travail à acquérir des connaissances pratiques sur les maladies mentales et la démence, leurs sémiologies et leurs mécanismes psychopathologiques, et les aide à adapter leurs méthodes d’accompagnement à chaque cas clinique. En travail social, l’analyse des pratiques professionnelles s’engage à donner aux travailleurs de ce secteur les connaissances pluridisciplinaires qui leur permettront d’aiguiser leurs méthodes d’accompagnement et de suivi des personnes qu’ils sont appelés à assister. Dans les domaines de l’infirmerie comme dans le travail en EPHAD, l’analyse des pratiques professionnelles s’avère être un meilleur espace pour améliorer les pratiques professionnelles par la réflexion et les échanges avec un psychologue ou un psychiatre compétent et spécialisé. L’utilité des séances d’analyse des pratiques professionnelles est qu’elles permettent aux différentes équipes de réfléchir sur les nombreuses situations qui constituent des difficultés majeures et qui limitent la pertinence des services d’accompagnement et d’assistance. Leur utilité s’étend aussi au fait qu’ils aident les institutions de ces professions à prévenir les risques psychosociaux qui peuvent nuire au personnel et limiter son efficacité.